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社论:协助纾解本地PME困境

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目前在经济转型中处于困境的部分本地PME(指专业人员、经理和执行人员)阶层所面对的问题,最近一直受到关注,人力部刚宣布的多管齐下政策,一方面提高失业的PME重新受雇的机会,另一方面确保PME获得公平的待遇。

PME阶层中面对求职难题者主要是40岁以上,已有一段工作年资,以前的薪金已处于中上水平。他们由于经济的转型失去原有的工作,寻找新的工作时却又面对“歧视”。不少雇主为了节省成本,而倾向于雇用薪金较低的外籍PME。针对这个现象,人力部的新政策,则是通过津贴计划鼓励雇主把工作机会留给本地PME。

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