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社论:打破文凭主义的公平一步

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从今年10月开始,大学毕业和非大学毕业的教师,将归入统一的薪金制度,并且会根据他们的工作表现而不是学历,获得加薪与晋升的平等机会。大学毕业和非大学毕业的教师的起薪,仍然会有所不同。这符合市场原理,毕竟大学生投入更多资源取得更高资格,理论上也比非大学生迟几年进入职场,牺牲了赚取收入的机会。但是文凭不应该是决定薪金的唯一条件,甚至不是主要条件,在职的表现才是。教育部的做法,因而体现了同工同酬的公平性。

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