社论
最近，政府接连宣布了几项措施，明显宣示，我国的防恐工作已进入一个新的阶段，即从提升意识进入到做好真正的防备工作。
首先，副总理兼国家安全统筹部长张志贤在2017年全国安全大会上，主持推介了“职场安保计划”（SGSecure At Workplaces）。这一由人力部负责推动的计划，旨在提升本地企业的防恐能力，目标是在未来三年内，让至少2万7000家公司具备防范和应对恐袭的能力。
这也就是说，已推行一年的全国保家安民计划（SGSecure）进一步延伸到职场。根据计划，每家公司将委任SGSecure代表，与当局保持联系，并定期接收最新的防恐信息，目标是在2020年底前，让本地30万家公司具有基本的反恐意识。
紧接着，内政部长尚穆根也宣布，今年全国保家安民计划的重点，将从加强反恐意识，转向加强国人的反恐能力。为此，内政部已把宣导口号从之前的“不是万一，而是何时”，改为“做好准备，如何应对是关键”。
总的说，一是防恐的范围将扩大，以渗透到社会的各个主要层面，包括职场、学校和社区，而职场将会是今年的一大重点。二是防恐力度的加大，从意识层面进入实际层面。
截至目前为止，值得我们庆幸的是，恐怖袭击还没有发生，这是因为所有的恐袭阴谋都被及时发现或侦破，自我激进化的宗教狂热分子也一一被及时扣押，无法做出伤害新加坡的行动。但早前政府已向国人发出强烈的信息，遭受恐袭只是时间问题。因此，我们绝对不能放松警惕，更不能不做好实际的防备。
然而，无可否认，在没有实际事件发生的情况下，要把一般人从完全松懈或漠不关心的状态带入警戒状态并不容易。唯一可做的，是尽量让更多的人参与虚拟防恐演习，稍微体验一下可能的情境，并懂得应该采取什么样的应对步骤。这种演习在社区和学校展开显然是不足够的。
全国保家安民计划如今扩大到职场，无疑是一个重要的延伸。根据当局所发布的信息，这个新计划由两部分组成，其一，是要在每家公司安排一个代表，作为信息接收者和联系者；其二，是逐渐让各家公司企业都具备防范和应对恐袭的实际能力，这方面相信就包括防恐演习和员工的相关培训。
应对恐袭，有好几个重要层面须要照顾到。首先是心理防卫，即如何在恐袭发生时，避免恐慌和族群和谐遭到破坏。这必须通过宗教间组织和团体如新加坡宗教联谊会的推动，将触角深入基层。联谊会日前透露，将加强同年轻人和妇女的联系，多管齐下促进各种族宗教群体之间的对话。这是正确的方向。
其次，是必须做到让多数人都学习和掌握各种应对技能，这包括掌握心肺复苏术、简单止血三步骤等基本急救法，正确的逃生法等。其三，是做好遇上恐袭时的危机管理和安排。这犹如世纪之交应对“千年虫”，以及沙斯危机突然来袭时所采取的具体应对方案。也许只有在这三方面都做足的时候，我们才谈得上具备最起码的应对恐袭的能力。
随着防恐工作进入新阶段，我们希望，所有基层组织、学校以至所有公司的管理层和员工，都能认真看待各项保安计划，在提高防恐意识的同时，也能做到切实掌握各种应对恐袭的知识与技能。只有这样，一旦恐袭真的发生时，我们才可能做到临危不乱，并冷静地修复各方面所遭受的破坏。
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