2020年7月23日
大选尘埃落定，现在是政府更加专注、加快落实5月中推出的“新心相连”就业与技能配套的时候了。
在这项总值20亿元的配套下，政府承诺在一年内提供近10万个就业、实习与培训机会，以补充流失的工作岗位。
随着失业问题的恶化，本地各领域流失的工作岗位不是一个短期内可以确定的数据。政府的10万个就业机会也许仅是个保守估计，未来一年的发展还存有很大的变数。如果各领域的投资者失去信心，缩小本地的运作和营业规模，甚至关闭，失去的工作可能远远超过1 0万个，非政府通过就业与培训配套所能完全填补。
科技巨头谷歌和经济发展局、资讯通信媒体发展局和精深技能发展局前日联手推出的就业与培训计划，为本地毕业生和中途转业者提供3000个提升技能的机会，包括数码营销和云科技两个项目，参与者可以获得每月津贴。
此外，新加坡金融科技协会本周一推出就业网站，汇集500份以上的工作供求职者挑选，实习和全职岗位涵盖信息科技、数码营销、业务发展，以及会计和财务等领域。
该协会也针对金融科技公司推出援助网站，整合50项适合企业申请，总值600万元的援助计划，这个网站有助于金融科技公司寻找合适员工。
上述两项提升技能的培训机会，都属数码科技含量较高的领域，数码科技以外的领域直到目前为止，也仅是零星公布的就业机会。
事实上，本地有些领域还在招聘人手，适合中途转业者，如学前教育、社会服务，以及医疗服务的领域，劳动力发展局有必要加强这方面的宣传。
贸工部长陈振声5月间宣布，新加坡经济发展局今年首四个月吸引到130亿元的投资承诺，远超原本的预期目标。这些投资来自电子和通信领域，未来几年可为国人提供数千工作机会。因此，企业与政府机构联合推出的培训计划也有稳住投资者信心的作用。我们专注眼前的失业问题时，也应该看到更长远的劳动力市场，目前的培训计划也是配合未来的人力需求。
云顶新加坡圣淘沙名胜世界一周前宣布大规模裁员达2000人，虽然其中多数为马来西亚籍和外籍员工，但这反映出我国旅游业受冠病疫情的重创，不是三几个月可以恢复过来的。旅游业将失去越来越多的工作岗位，意味着本地零售业中短期内的前景也不容乐观。
因此，除了培训计划之外，政府也必须检讨现有条例，鼓励人们在艰难时刻发挥创业精神，因为危机也是机会。疫后的经济复苏必须靠创意、眼光和破除过时的条条框框的胆识。
劳动力市场现在是供过于求，求职者切忌抱着过高的期望，最重要的是把握机会提高他们的技能和转业的能力，不管是培训或是实习，都是为更长远的将来作好准备，当经济复苏的时候，他们也才能及时赶上发展的快车。
有些人可能还把眼前的失业当作暂时的休息，不接受任何临时工作或者转业的安排，以观望的态度等待经济好转，他们可能因此而失去经济好转时的竞争力。
要克服目前的失业困境，政府起着带头牵线作用，企业和劳动力既需要政府帮助，他们本身也必须作出调整。新加坡上下表现出积极应对的坚毅精神，才能维持投资者对新加坡的信心，这才是工作的最大保障。
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