外地媒体评论
青树明子
在日本，2018年春季大学毕业生的求职活动，目前基本上已迎来高潮。据说，今年似乎是“卖方市场”，好像很多学生已经获得多家公司的录用。
中国大学生的求职也充满艰辛，但在日本，选择的公司将决定今后的人生，因此学生们也都很拼命。虽然此前属于日本社会根本的“终身雇用制（正式录用直到退休始终在同一企业供职）”一直在衰落，但仍然可以说，公司的选择仍是“决定托付一生的公司”。
那么，日本的年轻人们希望就职于什么样的公司呢？每年都有求职毕业生追捧的热门企业排行榜发布，观察今年的排行榜发现，前五名有三家超大型银行和两家航空巨头入榜。而第六名以下包括全球知名度较高的大企业。
就算是 “卖方市场”，在追求热门企业之际，或许仍不得不说竞争非常激烈。与多数打算创业的中国学生相比，日本的年轻人仍然以“进入大企业”为主流。
但是，在这里必须思考的问题是，即使现在是大企业，今后能否始终是大企业。即使是现在表现强劲的企业，10年后乃至20年后也未必保持强劲。30年前的热门企业有些如今已经难以进入排行榜，因此有必要冷静作出判断。
近年来，在全球范围成为话题的是，最近10年、20年“增加的工作”和“减少的工作”包括哪些。
据日本一家媒体在2015年 4月的报道，最近15年增加的职业第一名是护理老年人的职员（根据2010年的人口普查统计）。从事护理老人的职员在最近15年里增加了约100万人，但劳动力短缺的情况仍然严重。在老龄化导致老年人市场快速增长这一点上，日本和中国的情况是一样的。护士、上门护理从业者、看护助手等的招聘正在增加，这种情况似乎将持续一段时间。此外，在日本在世界范围内拥有优势的汽车、食品相关领域，最近10年里就业人数呈现增加态势。
提到减少的工作，包括农业相关、会计事务工作、零售店经营以及公司高管等。由于农产品的进口增加和生产效率的提高，从业人员出现减少，同时在会计事务从事者减少的背后，似乎还存在会计软件的普及等科技的发展。
如果思考不断减少的工作有哪些，电脑能否代替将成为关键。英国牛津大学副教授迈克尔·奥斯本（Michael A. Osborne）2013年发表论文称：“随着人工智能的发展，10年后人类的工作将消失”，这种说法在世界范围受到关注，中国的读者也有所耳闻吧。奥斯本副教授根据各职种的劳动相关数据进行估算后发现，医生和小学教师工作将得以保留，但电话推销和出租车驾驶员等将被人工智能所代替。
在此之后，日本经济新闻社旗下的生活信息网站NIKKEI STYLE分析了日本2025年的就业环境。据分析，到2025年，日本的劳动状况大体来说呈现以下局面。
一、步入严重老龄化社会、人才不足更加显著。在严重老龄化社会，不仅15岁至65岁的适龄劳动人口减少，而且护理老人工作的离职者也将不断增加。
二、机械开始代替人类。 “即使没有发展到人工智能的程度，机械化也将稳步推进。以服务业为中心，如果不从事非人类不可的工作、或成为具备他人缺少的技能的‘高端’人才，情况或将很严峻”。
三、在医疗和福利行业一线，劳动环境或将改善。在劳动力短缺日趋严重的医疗和福利行业，人工智能的代替无法推进。或将想方设法创造易于工作的环境，例如为了获得人才而提高收入。
同时NIKKEI STYLE根据美国劳工部的数据，估算了702个职种是否将被人工智能所替代。
可能被人工智能所替代的职种有财务人员、电话接线员、房地产中介业者、律师事务所的事务人员和秘书、医疗事务人员、银行柜台人员、收银员、保险推销员、模特等等
而将剩下的工作有小学教师、心理咨询师、人事经理、外科医生、内科医生、牙医、护士、经营者、神职人员、文化机构研究人员等等
据野村综合研究所的推测显示，日本职业的49%有可能在10年至20年后被机械和机器人所代替。
职业选择是人生中最大的决断，需要具备看透时代的眼光，同时，能在多大程度上摆脱固有观念也将受到考验。20年后消失的工作和剩下的工作有哪些？思考这个问题，或许成为在生活中未雨绸缪的第一步。
作者曾在中国担任广播电台节目制作人、负责人及主持人，现在担任日中友好会馆理事，也是《日本经济新闻》中文网特约撰稿人。文章仅代表个人观点
