罗伯特·斯基德尔斯基：自动化与美国领导力

不久前，关于失业有两个不同的解释。第一个解释是凯恩斯的需求不足论（Keynesian theory of deficient demand），认为当社会缺钱购买工人所生产的商品和服务时，他们就会“非自愿地”失业。第二个解释往往与芝加哥学派有关，认为失业是在不论工资水平如何的情况下，偏好闲暇甚于工作的自愿选择。

现在，第三种解释正在成为主流：全职工作机会和实际工资的减少都是因为自动化。平心而论，机器人吞噬人类工作岗位的概念，只不过是装着技术性失业旧酒的新瓶。但这个新瓶值得关注，因为这个问题无法用常规政策的应对措施解决。

在关于技术的“官方”叙事中，不断加速的变化被认为是不可避免的。各种用首字母缩写命名的机构、智库、工作组等都认为，自动化和人工智能很快就会淘汰或改变为数庞大，但难以估量的人类就业岗位。