何惜薇：另一种职场歧视

没有公平对待本地求职者的雇主，将面对更重惩罚；就算年龄、学历、工作性质相同，女性在本地的收入仍比男性少6％——乍看之下，这两个课题风马牛不相及，其实不然。

先说违例雇主惩处更重的课题，人力部长杨莉明上周二宣布，没有公平对待求职者的公司，一年里不得再雇用新的外籍员工，限制令原本是半年。在限制令期间，雇主也不能更新现有外籍员工的就业准证。

歧视本地人的雇主若虚报曾公平考虑所有人选，也会被控。星期二当天，就有雇主因向人力部谎称已面试了两个新加坡人才决定请外国人，在新的公平考量框架下被控。