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本地的企业必然会采取更多行动来控制成本,而无论是减薪或裁员的举措,都会进一步影响本地的消费情绪,打击国内消费相关的企业。因此,在呼吁雇主不要直接裁员之际,同样重要的是,新加坡要继续设法让经济活动恢复,让更多的活动回到正常,逐步开放。

工资会的减薪指导原则不是针对所有的行业,那些表现好的,不应该以指导原则作为借口,趁机减薪;它们反而应该要奖励员工。对于工资会来说,下来的挑战应该是怎么去监督企业,确保不会有一些企业滥用指导原则。如果有工会,工会可以负责监督,没有工会的公司,人力部就要帮忙看着。

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