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我们都知道,新加坡并没有什么天然资源,连粮食和食水都得依赖进口。建国以来,新加坡之所以能从落后走向先进,从贫穷走向富裕,主要靠的就是人——勤劳努力又善于学习的新加坡人。


近些年来,由于国民生育率偏低,加上人口老龄化,各行各业都在面临人力资源短缺的难题。前些年,请不到人来干活的企业还能从国外引进客工,但是随着收紧外劳政策的实施,这条路也行不通了。


在这样的形势下,企业只有优化人力资源管理,除了尽量留住人才以外,还得知人善任,让他们在可以胜任的岗位上充分发挥所长。唯有如此,企业才能继续前进与发展。

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