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我国有些行业,例如餐饮业和清洁业,被人手短缺的问题困扰已经有一段时间了。为了维持业务的正常运转,这些行业的业者只好聘请上了年纪的员工。这固然能让乐龄人士发挥余热,但也反映了这些行业缺乏新血,处在青黄不接的窘境。

刚刚开张不久的前进巴士集团,因为17名司机突然离职,不得不向新捷运“借兵”才能提供正常的巴士服务,生动地说明了人力资源捉襟见肘的严重性。试问,如果不是新捷运仗义施以援手,前进巴士能在短期内解决这个燃眉之急吗?

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