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英资前进巴士集团获准在本地经营公共巴士业务,对乘客来说,多了一个选择。可是,对新捷运和SMRT而言,却是多了一个竞争者。因此,当前进巴士集团因为近20名巴士司机突然离职而陷入困境时,新捷运和SMRT及时伸出援手,就显得难能可贵。

这事件显示,在人力短缺的新加坡,各行各业或许可深入探讨人力资源共享的可能性。此外,在提高员工技能方面,同行之间也应携手合作,设立或资助行业训练中心,以达到规模经济的效益。

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