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为了确保能跟上劳工市场和雇佣新趋势,更有效地保护员工的权益,尤其是弱势的低收入员工,我国人力部在2012年对《雇佣法令》做了大检讨。

从加班费、公共假期、休息日、短期合同雇佣方式等,只要属于职工权益的相关问题,都在当时的检讨范围内。人力部、职总及相关组织随后展开“我知我权益我做得正确”的公共宣导活动,让受到不公平待遇的员工,有管道讨回自己被剥夺的权益。

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