交流站：让更多银发族继续工作

刚出任全国职工总会秘书长的总理公署部长黄志明5月24日发表公开信提出一个问题：当员工达67岁的重新雇佣年龄上限后，如果他们希望继续工作、有继续工作的需要，为何要为工作年龄设限？换句话说，雇主是否愿意继续雇用他们。

简言之，退休年龄必须依照员工对工作的意愿而调整。这是远见，也是应对我国人口老龄化以致劳动力不足的办法之一。各行各业都将面对人口老化和人员短缺的问题。为这一问题提出各种有益的解决选项，有助于经济持续发展。

上世纪80年代以来，我国人口出生率就在低水平线上徘徊，劳动力增长无法应付经济增长。政府开放企业引进外来劳动力，也持开放的移民政策，让外来人才和技术工人参与国家建设。