据报道，美国保险公司Cigna的调查显示，在446名本地受访者中，有68％在具有“永远处于工作状态”（always on）企业文化的公司上班。他们得无时无刻查看电邮或手机，以及接听工作电话，压力非常大。91％的本地受访者说，他们在工作上倍感压力。这比全球平均84％高。
进入21世纪，因为手机和电脑普及，从积极面看，人们随时随地可以工作，但从消极面看，人们随时随地都得工作。
本地人力条例规定，每天工作时间不应超过八小时，每周不应超过44小时。如果雇主需要员工超时工作，应给予1.5倍基本时薪的超时工资。即便如此，雇主不该要求员工每天工作超过12小时，或每个月超时工作72小时以上，否则就须向人力部申请特别豁免。
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