交流站：雇佣工时应灵活处理

近日人力部要求雇主严格遵守员工每星期工作不超过44小时的规定。即使雇主已和员工谈好工作时间，也必须遵守一个星期不可超过44小时的限定。这影响了许多行业的运作。

隔邻轮胎店的员工每天工作10个小时，星期六八个小时，月薪3000多元，这是当初面试时的条件。如今人力部却要轮胎店严格遵守一个星期不超过44小时的规定，其他工时必须以超时工作计算。轮胎店老板唯有缩短员工的工作时间，却不能因为这样而削减员工的薪金，这让他感到很无奈。

另一家汽车维修厂的老板则减少员工的工作时间，同时减薪，若员工不接受，只能另谋高就。