交流站:限制工时可防止工人过劳

限制工作时间可以防止弱势工人过劳。长时间工作而没有足够的休息会降低员工的警觉性,损害身心,影响工作表现,以致工作场所出现安全和健康风险。这可能会导致工作场所发生事故,也会影响企业运营。

虽然雇主可因业务需要而要求雇员超时工作,但雇员每日的工作时间不应超过12小时,或每月的超时工作时间不应超过72小时。如果要求雇员加班,他们的加班费应是基本时薪的1.5倍。这适用于收入不超过2600元的非劳力工人(non-workmen)和收入不超过4500元的劳力工人(workmen)。请订阅或登录,以继续阅读全文!什么是早报订户新闻

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