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在亚洲地区,超时工作是相当普遍的现象,几乎各行各业每周总有几天必须超时工作。

我国雇佣法规定,每周工作时间不应超过44小时,每周工作五天或以下,每天工时最长九小时,每周工作五天以上,每天工时最长八小时。虽然雇主可因业务需要而要求雇员超时工作,但雇员每天工时不应超过12小时,或每月超时工作不应超过72小时。如果要求雇员加班,加班费应是基本时薪的1.5倍。

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