据报道，一项国际调查显示，本地中学教师每周平均工作46个小时，在48个国家及地区当中排第七。同五年前相比，本地中学教师的工作时间已缩短两个小时。这主要是因为教育部几年前大刀阔斧改革的效果。
我女儿在公共医院工作，一个星期至少轮班一次，偶尔两次，一次轮班短则25个小时，最长可达30个小时，一周工作五天半，到底超时多少个小时？同有年中及年终假期的教师相比，医院的超时工作现象似乎更令人担心，而且这现象显然没受到社会关注，也不怎么看到有关部门提出改善。
人总希望争取更好的生活素质，如果长期要求社会上某种服务行业的人做出牺牲，而不去设法改善那个行业，就有欠公平了。
科技发达已彻底改变现在的工作方式。以前那种朝九晚五，下班可以放下一切回家享受天伦，或者约会看电影的情景不再。下了班，手机短信、电子邮件不间断是常态；休假出国旅行却要每天回复工作相关电邮的人也不在少数。有个医生朋友刚轮完25个小时的班回到家，还没来得及洗澡，就有几百个短信等他复电。像这种人不在工作场所却依然“办公”的情况，算不算超时工作呢？
要改变这种畸形的超时工作，和无时无刻都处于工作状态的风气实在很难。所谓己所不欲勿施于人，奉劝那些喜欢在工作时间以外，还不断发短信及电邮给同事的人，要以同理心相待，尽量为别人着想，尽量让别人在休息时间真正放松心情。相关部门在探讨提高工作効率之余，也别抹杀员工工作及休息平衡的福利。
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