交流站：员工因工作表现欠佳被解雇

我们希望澄清洪女士个案的实情。

洪女士的雇主于2018年9月19日终止她的工作合同，并支付她一个月的工资以代替一个月的通知期。

在调解期间，劳资政纠纷调解联盟（Tripartite Alliance for Dispute Management）邀请双方友好解决纠纷。该公司提供了一笔相当于一个月工资的特惠金，并允许她辞职，以免影响她未来的就业前景。洪女士拒绝接受这一提议，反而要求得到相等于八个月工资的补偿金。