交流站:员工因工作表现欠佳被解雇

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我们希望澄清洪女士个案的实情。

洪女士的雇主于2018年9月19日终止她的工作合同,并支付她一个月的工资以代替一个月的通知期。

在调解期间,劳资政纠纷调解联盟(Tripartite Alliance for Dispute Management)邀请双方友好解决纠纷。该公司提供了一笔相当于一个月工资的特惠金,并允许她辞职,以免影响她未来的就业前景。洪女士拒绝接受这一提议,反而要求得到相等于八个月工资的补偿金。

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