在新加坡经营女佣介绍所并不简单。这个行业竞争激烈，虽然不像手机店、泡泡茶店等那么多，但只要到一些购物中心看看，女佣中介一字排开，竞争可想而知。
女佣中介有竞争，雇主就可以货比三家，挑选心仪的中介，签订合约，委托代理引进女佣。
有的雇主认为，聘请的女佣工作表现如何是运气，其实不尽然。女佣也日夜期盼找到“合意”的雇主。
雇主总是希望女佣“没有问题”。有的雇主有许多家规，如女佣不可拥有手机、不能蓄长发、不能有休假、不可自行开冰箱等等。
有的雇主要求女佣会烹饪，要达到全家人可接受的水平。女佣如果能胜任，不是靠运气，而是雇主的福气，这种福气来自善待女佣。女佣也是人，要找到一个全能的女佣，只能善待女佣，多给她良好的培训。
女佣在乎工作量，家庭成员越多，工作也越多。最好是一家三口，或者只照顾一个行动自如的老妇。女佣之间会互相比较，都希望得到比较高的薪酬。有的因为工作量大，又不敢开口讨论要求提高工资。
女佣也期盼有一间属于自己的房间，三餐有足够的米饭，不是天天吃快熟面或速食，拥有不被雇主检查的手机，可以上面簿等等。
很多时候，雇主和女佣无法沟通、打冷战，这时中介应该从中调解辅导，雇佣双方各退一步则海阔天空，否则就是一拍两散，双方回去中介那里重新开始。
中介是顺得哥情失嫂意，有些投诉或不满必须包涵，因为雇主和女佣都是顾客，如果把话说直了、说白了，于事无补，其中一方不肯让步，只能以失败收场。
因此，常常听到有人说中介是“吸血鬼”，殊不知中介只能算是过路财神，从雇主那里收取的服务费，其中有一大部分须付给海外的供应中介，常常有“左手收钱，右手给钱”的情况。
女佣、雇主和中介的三角关系，是一本念不完的经。天下没有专卖或专买劣质榴梿的摊贩，唯有三方互相谅解，问题才可以取得三赢。
赞
