我近期转换职业跑道，到跨国科技巨头上班，才发现本地学生深刻地被“一个问题，一个解决方案”的思路所捆绑。我们太习惯老师给我们改正答案，然后告诉你答案只有一个。
加入跨国企业后，才发现解决方法绝对不止一个，甚至只要你说得有理，而且能让别人信服，你是可以改变答案的。
我欣赏跨国企业的开放性讨论氛围，即便是一个小雇员，意见也会受到重视，能在会议上拿出来讨论。
请订阅或登录，以继续阅读全文！
字体大小:
我近期转换职业跑道，到跨国科技巨头上班，才发现本地学生深刻地被“一个问题，一个解决方案”的思路所捆绑。我们太习惯老师给我们改正答案，然后告诉你答案只有一个。
加入跨国企业后，才发现解决方法绝对不止一个，甚至只要你说得有理，而且能让别人信服，你是可以改变答案的。
我欣赏跨国企业的开放性讨论氛围，即便是一个小雇员，意见也会受到重视，能在会议上拿出来讨论。
