员工可举报滥用雇佣补贴行为

我们感谢吴先生的投函。雇佣补贴计划（Jobs Support Scheme，简称JSS）给予雇主的款项，是作为一种现金流和财务援助，以帮助他们留住本地雇员。若没有这种支援，一些雇主可能不得不关门，雇员将因此而失去工作。在这场危机中，企业和员工的命运密不可分。如果企业得以维持运营，就可以保住工作。

同时，为了鼓励雇主留住员工和维持工资，JSS的设计确保付给雇主的补贴，是按所支付工资的一定百分比来计算。这意味着雇主必须继续出工资给雇员，才能继续领取雇佣补贴。雇主在此期间削减员工工资、要求员工请无薪假，或者裁退员工，都将获得相应较低的雇佣补贴。

如果须要采取节约成本措施，雇主受促以负责任的态度来实行这些措施，并为员工提供合理的支持。在这困难时期，雇员和雇主都要作出一些牺牲，以尽可能地挽救工作，这方面可参考《薪资和休假安排指导原则》和《劳资政冗员管理和负责任裁员指导原则》。采取节约成本措施的雇主，还应允许雇员从事额外的临时工作以增加收入。政府方面提供雇佣补贴以支持就业和工人，以及提供其他措施，包括房地产税回扣、租金减免、融资计划等，以帮助企业承担其他成本和保持现金流。我们认为，在危机时期，各方都将遭受一些痛楚。