工人党的林志蔚在国会讨论最低工资制与渐进式薪金模式的问题时，形容工会领袖依靠“民间智慧和观念”来做决定，犹如“16世纪人们相信太阳绕着地球转的时代”。
这是一种侮辱，暗示工会领袖在考虑最低工资制的问题时不够谨慎。我们认为，他的语气和措辞并不尊重数千名工会领袖。
作为电梯与电动扶梯业劳资政委员会的成员，金属工业工友联合会一直参与讨论提高电梯技术人员的工资。我们的工会领袖花了许多时间去实地走访，与电梯技术人员交谈，参观工地，甚至到海外学习考察，收集最佳作业方式。经过20个月的慎重考虑和谈判，才最终敲定电梯与电动扶梯业的渐进式薪金模式。制定这一渐进式薪金模式的整个过程，并非基于单纯的“民间观念”，而是基于确凿的数据，以及对工人目前所面对的问题的清楚了解，来进行全面谈判。
归根结底，真金不怕火炼。有了渐进式薪金模式，初级电梯技术人员的月薪最低为1850元，而所建议的1300元最低工资，对他们又有什么意义呢？最低工资制过于简单，不能反映这个行业领域的实际情况。
我们的工会领袖可能不都像林志蔚副教授那样学识渊博，我们中的许多人都是蓝领工人出身。但他们非常熟悉工人所面对的问题，正因为如此，政府和商业领袖在制定政策时，会征求和重视他们的意见。他们所带来的知识不是基于民间传说，而是基于多年来以勇气和魄力为工人发声的经验。看到工人党贬低工人代表的努力，既令人失望，也倍感讽刺。
（作者是金属工业工友联合会秘书长）
