交流站:“最低工资”说给谁听?

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有丰富经验的老板或人事部都会同意,新加坡人是最精明的求职者,知道职业市场行情和自己的价值,不会“降价求售”。即使是现在这个冠病疫情的非常时期,还是有人转换跑道,求职时不忘为自己要求增加薪水。他们深知若公司要请的人非他莫属,一定会如数照付,事实也是如此。

即使有新加坡人求职时“降价求售”,多半另有原因,不外是资格经验条件不足或个别他因。若没有个别他因,此人多半在开工一年半载后,就会想起政府所说过的,先找一份工作拿经验,然后移情别恋,另谋高就。因此,老板为了留着好的员工,一般薪水不敢少给,聘请新人时也不能少给,才能请到人和留着人才。

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