韩咏红：用什么反痕迹主义？

经过此前几年的频密督查、“痕迹管理”遍行之后，中共宣示展开一轮新的整治运动，纠正“留痕过度”带来的问题、根治“痕迹主义”。

什么是“痕迹管理”？这个相当新颖的词组，其实源于行政管理学上的一个法则，指的是不留死角的缜密工作记录，如详细填写各种材料报表、交接班记录，作为查评和考核的依据。“痕迹管理”近年被广泛纳入干部工作、尤其是基层扶贫工作中，成为干部绩效考核手段和制度，具体内容包括要求干部留下许多会议记录，加入微信工作群，强制下载多个政务APP，要APP上传工作场景截图或录制视频，来证明“工作了”。

对此，中国媒体去年中即批评，过度“留痕”成了无用功，犹如“高射炮打蚊子”，像某乡镇举办“脱贫攻坚资料大比武”，某村进行一次卫生清扫要九份档案，既劳民伤财又对实际工作没有意义，舍本逐末、弄虚作假，基层干部不胜负荷，还助长了部分人的投机心理。