雇佣法令

涉多收费赚盈利等罪行雇佣中介被罚款吊牌

27/07/2019

多收中介费等罪行雇佣中介被罚万余元

26/07/2019

Yuen Law LLC的林方斌律师：根据《雇佣法令》，员工在停职期间仍有权获得至少一半的工资。（受访者提供）

员工触法饭碗或不保

07/07/2019

交流站：限制工时可防止工人过劳

08/05/2019

人力部：没发现错误归类与新商业模式有关

03/05/2019

交流站：雇佣合同变更需雇佣双方同意

29/03/2019

顾及雇主所需承担成本未大幅调高低薪白领薪金门槛

21/11/2018

议员：修正案未顾及自雇人士处境

21/11/2018

雇佣（修正）法案。（早报图表）

郑德源：修改雇佣法案过程展现劳资政协作精神

29/10/2018

七按摩院被取缔

26/10/2018

采用了人事管理系统之后，板长寿司分店经理林志万随时随地可以通过平板电脑查看自己的薪水单，知道自己赚了多少加班费，分店采用指纹签到系统也降低了出错的可能。（何家俊摄）

宽限期过一年半仍有雇主不发详细薪水单

16/10/2018

雇佣（修正）法案扩大保护范围经理或执行员仍无法享有加班费等保障

03/10/2018

涵盖所有员工雇佣法令料年底完成修订

30/07/2018

根据人力部去年的数据，我国居民劳动队伍当中有77万名PME。职总估计，其中超过3万人的月薪少于2500。（档案照）

员工冠上经理职衔雇主不发加班费职总建议修改雇佣法令

21/06/2018

三司：不可以雇用外来人力法逃脱赔偿外劳有权向肇祸者索赔

28/04/2018

政府将扩大雇佣法令保护范围，让所有员工，而不只是收入较低者，获得各种法律保障。（档案照）

政府拟取消薪金顶限扩大雇佣保障

06/03/2018

月入超过4500元的专业人士、经理和执行员今后可能在薪水和病假等权益上获得法律保障。人力部正在检讨雇佣法令，邀请公众就检讨项目提供意见。（档案照）

高薪PME薪水病假权益或可享法律保障

19/01/2018