人力资源

人力资源专才学会总裁沙达亚士南（Aslam Sardar）受访时说，要取得人力资源专才认证，申请者须通过严谨的评估程序，以确保他们具备持续学习、进步和掌握技能的精神。（档案照片）

逾8000人取得人力资源专才认证提升人力领域素质

13/02/2024

双狮电器机械私人有限公司（DLE）董事吴斯祺，在2018年成为第一批取得IHRP高级专业人士认证的人力资源专才。（特约陈来福摄）

中小企业董事身兼多职积极提升人力资源技能获认证

13/02/2024

这项调查显示，尽管64%受访者担心未来经济的不确定性，但80%认为目前雇主让他们获得了就业安全感，并因此对雇主充满信心。（何家俊摄）

调查：寻求稳定是雇主和雇员今年首要考量

08/02/2024

这项调查于2023年12月在网上进行，对象是1000名18岁至65岁新加坡公民、永久居民以及在本地工作的外籍员工。（王彦燕摄）

本地调查：近半18岁至24岁在职者两年内想跳槽

25/01/2024

全年来看，2023年是指数在2021年首季推出以来，第一次出现中小企业陷入萎缩的情况。（林明顺摄）

中小企业去年表现不理想对上半年展望相对不乐观

18/01/2024

交流站：珍惜生命活出精彩

18/01/2024

报告显示，过去五年，越来越多本地人力资源招聘岗位要求应聘者掌握人工智能应用技术。这类需求从2021年的466个增长到2022年的918个，增幅达97%。（路透社档案照片）

调查：更多人力资源职位要求应聘者须掌握人工智能应用

14/01/2024

全国雇主联合会的调查发现，只有约四分之一的雇主已经实施或者有意落实四天工作制，而不同行业对四天制的接受程度也不同。（何家俊摄）

雇联调查：仅25%雇主实施或考虑落实四天制

04/12/2023

共20家企业与机构参与科技联系站的校园路演活动，向学生介绍企业性质与运作，以及可能会招聘的科技相关工作岗位。（资讯通信媒体发展局提供）

别只看学历和经验陈杰豪：企业征才应以技能为导向

24/11/2023

人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生（前排中）为重新设计工作卓越中心主持推介仪式；前排左起为人力资源专才学会总裁沙达亚士南（Aslam Sardar）、全国职工总会会长雷家英，以及人力资源专才学会主席陈映雪；前排右起为全国雇主联合会副会长美最时（Alexander Melchers）、劳动力发展局局长梅铭仪，以及人力部副常任秘书陈艺康。（林明顺摄）

企业有意转型和重新设计工作一站式服务中心可支援

16/11/2023

新加坡皮克林宾乐雅臻选酒店总经理江长华和团队，通过重新设计工作流程和借助科技，成功减少整理客房所需时间。（林明顺摄）

重新设计工作助员工转型雇主双赢

15/11/2023

人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生，星期三在人力资源专才学会精英论坛上，为本地首个重新设计工作卓越中心主持推介仪式。（林明顺摄）

重新设计工作卓越中心成立助企业留人才

15/11/2023

人力资源顾问公司Reeracoen集团在今年7月至8月共进行四轮职场洞察调查，共1587人参与。（陈渊庄摄）

调查：过半本地员工盼加薪6%至10% 逾七成有意换工

06/11/2023

全国职工总会会长雷家英（左起）、全国工资理事会主席佘林发、全国雇主联合会会长叶进国和人力部副常任秘书陈艺康出席记者会，公布最新工资指导原则。（陈斌勤摄）

工资会建议为低薪雇员加薪5.5%至7.5%

31/10/2023

站长的话

25/10/2023

经过在职培训后，大华银行资深职员杨美琳有机会转换跑道，从客服部转到反金融犯罪行动中心。（曾坤顺摄）

大华银行设在职培训中心与学府合作培育业界人才

05/10/2023

大华银行在一年一度的“Better U节日”宣布扩大各种职业支持计划，教育部长陈振声（左一）是活动主宾。（曾坤顺摄）

大华银行增设员工培训中心跨学府合作培育人才

05/10/2023

经发局局长傅美晶说，SGLN旨在帮助新加坡商业领袖走向全球，在国际舞台上发挥影响力。（档案照片）

新加坡领导网络成立一年成员过千六成来自中高管理层

30/08/2023

日本在2013年就已修订劳动法，鼓励公司积极回聘或雇佣65岁以上员工。图为85岁的俊宏大岛仍是神奈川县橄榄球俱乐部的球员，经常在家锻炼身体。（法新社）

日企雇高龄员工 10年翻倍达四成

27/08/2023

如何有效节约人力成本 SME商学堂为企业提灯引路

10/08/2023

谅解备忘录由雇联执行理事长沈锦源（左）和淡马锡理工校长兼总裁林国伟共同签署。（新加坡全国雇主联合会提供）

雇联携手淡马锡理工开发人力资源促进计划

06/08/2023

全球外派人员成本排名新加坡上升六位至第16

26/07/2023

不降薪不裁员中小企业降低人力成本还有哪招？

13/07/2023

日本企业不再把离职者视为“叛徒”“忘恩负义之人”，反而积极吸引他们回流。（法新社）

更多日企设“离职者网络” 吸引前员工回流

09/07/2023