从硬件到心件 营造包容职场 订户 来自 / 联合早报 文 / 陈映蓁 发布 / 2021年4月7日 5:00 AM 王佐说,比起同情或怜悯残障人士,更理想的做法是展示同理心,即设身处地为对方着想。(龙国雄摄) 要打造包容性的职场,积极正向的沟通与坦诚的对话非常重要。(龙国雄摄) 字体大小: 小 中 大 多元社会的文化底蕴有多深厚?离不开人人需有同理心,能够包容、尊重、互助,赋予每个人独立自主的权利,任何人都不受身心条件局限,发挥所长。患有先天性大脑性麻痹症的王佐分享他20多年来的故事。前上司一封看似简单的电邮,让患有先天性大脑性麻痹症的Alister王佐(28岁)深刻感受到对方的尊重与关心。 请订阅或登录,以继续阅读全文! 此文章为早报 订户 专享内容,什么是订户专享内容? 请您选择以下方式,阅读全文: 登录 已是早报订户,请您登录后继续阅读全文。 订阅 新用户体验价,每月只需 $0.99*。 请LIKE我们的官方面簿网页以获取更多新信息 热词 @世代 职场 脑性麻痹 包容社会 AWWA 办公室设计 莫文蔚 不慌不忙 跨入下半场 今日触点