中国人才网站“智联招聘”去年发布《2015年白领8小时生存质量调研报告》称，中国白领八小时内生存压力大，三成白领每周加班超过五小时。
（北京综合讯）在中国改革开放的早期，中国职工给人的印象曾经是——吃大锅饭，人多事少，一张报纸一杯茶打发一天。但此时此刻今天，上述画面已经迅速改变，取而代之的是年轻人超时加班，甚至积劳成疾的新闻。
上个月18日，河北省一名28岁的网站娱乐编辑王雅珊因积劳成疾，终因肝癌离世。
今年4月至今，中国各地共有四名40来岁的网络与纸媒工作者病逝，王雅珊引起关注，因为她是他们当中最年轻的一位。而且，不单是媒体业，警察、医护人员、IT从业者都在高危名单之上。
中国人才网站“智联招聘”去年发布《2015年白领8小时生存质量调研报告》则得出结论，中国白领八小时内生存压力大，三成白领每周加班超过五小时。
IT创业员工尤其辛苦，路透社不久前报道，在某些行业，如果员工“睡公司”，这是由于员工的工作效率低下。但在科技行业，由于业务发展速度很快，许多创业公司的招聘速度赶不上发展速度，员工必须漏夜加班，以完成进度，“睡公司”成为一种文化。
竞争环境比美国更激烈
报道引述创业数据公司果仁宝联合创始人及总经理崔萌表示，中国的竞争环境比美国更为激烈。
一些在职场打拼的人员，还发明了“五加二白加黑”的说法——一周五个工作天与周末两天，从白天到晚上，都需要工作。
与此同时，“停不下来”的加班正引起舆论关注。中新社昨天发出特稿“谁剥夺了年轻人的幸福感？ 中国在向‘加班文化’说不”。本月17日，《人民日报》也发文“过度加班，咋就停不下来？”，关注无效加班、无谓加班、无偿加班等现象。
根据中国《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过44小时。因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，每月不得超过36小时。
不过，在一些创业公司与新兴行业人员看来，这个目标很难实现。
在广州一家游戏公司负责品牌公关的员工张洋受访时说，他最近一周都要加班到凌晨一两点，每天平均工作十几个小时。
张洋说：“现在游戏市场竞争很激烈，想要点子妙、创意好，我们这样的小公司只能用时间来砸。”
为了完成这次直播，张洋本人从策划方案、评估到直播场所，样样亲力亲为。他坦言，毕业后的这几年，自己的生活并不幸福，只觉得压力很大，每天都有做不完的事，更别提搁置已久的旅游计划。
面对国内过度加班的现象，中国国务院办公厅去年8月下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，其中提出鼓励弹性作息，允许有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。
此举被外界解读为鼓励2.5天休假，目前，全国的11个省份正式出台意见，鼓励有条件的地方和单位实行2.5天休假模式。
不过，从现实角度看，《意见》只对工作量少、人力资源充沛的企业与工作单位有利，像张洋这样正在打拼阶段的年轻人，除非自己痛下决心做改变，重新进行生涯规划，否则加班恐怕依然免不了。