中国电商巨擘阿里巴巴创始人马云本周一(10日)宣布交棒的消息,这几天来引发各界关注,尤其因为今年54岁的马云正值壮年,选择在事业巅峰之际淡出公司的管理,让人有些意外,也再次引起舆论对中国民营企业传承问题的反思。
马云在公开信中说,卸任董事局主席是他“深思熟虑、认真准备了10年的计划”,“标志着阿里巴巴完成了从依靠个人特质变成依靠组织机制、依靠人才文化的企业制度升级”。
他深知公司的持久发展不可能只靠几个创始人,而从能力、精力和体力的角度来看,任何人也都不可能永远担任公司首席执行官和董事长的工作。在他看来,企业要走得长远,发展得健康,关键在于治理制度、文化体系和源源不断的人才梯队。
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