助力企业创新与转型升级 苏州工业园区迈向世界一流

自动运输小车来回穿梭、机器手臂伸缩旋转、中央集成系统实时分析生产数据……在位于苏虹中路的伟创力电子技术（苏州）有限公司车间里，处处体现着智能制造与工业4.0的元素。这家提供“从概念成型到规模量产”先进解决方案的供应商，最初不过是个传统的电子代工厂。

另一边，在位于苏州生物医药产业园（BioBay）的天演药业（苏州）有限公司办公室内，员工们正在一台台电脑前敲击鼠标与键盘，这些生物医药前沿领域的研究者，正在借助计算机算法设计抗体，进行新药物的研发工作。

伟创力和天演药业的工作场景，是苏州工业园区发展变化的一个缩影。设立于1994年的苏州工业园区，近年来坚持把科技创新作为核心战略，通过引进人才、保护专利、搭建平台、协助融资等途径，助力园区企业转型升级与创业创新，在生物医药、纳米技术应用、人工智能三大领域发力，加快建设世界一流的高科技园区。

企业的创新能力，最重要的是人才，尤其是高端人才，这一点，天演药业（苏州）有限公司的董事长兼总裁罗培志博士深有感触。罗培志自己就是一位海归人才，在芝加哥大学取得博士学位后，他曾在美国工作以及创业，从事生物医药方面的研究开发。2011年，他与创始团队在BioBay创办了天演药业。经过几年的发展，公司团队已由最初的四人，发展到现在的150人，其中不乏顶尖水平的科研工作者。

在接受采访时，罗培志拿踢足球来类比公司的团队建设：“人才总是呈金字塔形分布的，拥有球星的足球队，会围绕他们设计战术，在生物医药领域也是如此，我们围绕核心人才来创建项目、设立团队。”然而，一些专家已在美国生活多年，他们的孩子也从小在美国长大，全家搬回中国工作生活，是一项不容易的挑战，更不必说那些“洋专家”了。

为此，园区引进了众多国际学校，并设立了中国首家海归人才子女学校，在安家、就业、出入境和子女入学、医疗保健等方面为人才开辟绿色通道，打造出华东地区最具竞争力的人才政策体系和发展环境。罗培志自己的儿子就在新加坡国际学校就读，在双语的环境中成长。园区还拥有大量的进口超市，让海归人才和“洋专家”不用改变生活方式，就能与环境无缝对接。

截至目前，园区累计有149人入选中国“千人计划”，179人入选“江苏省高层次创新创业人才”。园区还是国家级“海外高层次人才创新创业基地”、中国科协“海外人才离岸创新创业基地”，已吸引6000余名海归、7000余名外籍人才前来创新创业，其中外国专家就达到2000余名。

光有人才还是不够的，如果不能发挥出人才的集聚效应，让他们在彼此的交流中擦出火花，创新的效率就会大大降低。园区近年来始终致力于优化载体平台建设，先后投资近100亿元人民币（约20亿新元），建成国际科技园、苏州纳米城、生物医药产业园等载体，并建立了冷泉港亚洲分会等20余个国际合作平台。

对于平台建设的重要性，苏州工业园区管理委员会科技和信息化局局长许文清指出，从事创新领域的人，很多都有学术背景，圈子对他们来说很重要。只有让同行业的人在一起交流学术成果和创业心得，才能产生集聚效应。“举个例子，美国硅谷的房价已经这么贵了，为什么企业和人才还要到那里发展？就是因为硅谷有最好的创业创新氛围。”

在苏州旭创科技有限公司总经理刘圣看来，当初选择到苏州工业园区创业，就是看中这里类似于硅谷的氛围。作为一家高端光通讯模块设计公司，旭创致力于将美国硅谷的技术和经验与中国的人才和市场相结合。旭创的一切都是“硅谷式”的：创业团队是来自业内大公司的技术管理精英、创立依靠风险投资、技术路线瞄准高端、产品销往全球知名的大公司。

刘圣表示，苏州工业园区的创业环境很好，政府的亲商政策对创业企业非常有帮助，“这里的氛围太像硅谷了”。自2008年创业以来，刘圣本人先后获得苏州工业园区科技领军人才、姑苏领军人才等称号，旭创近几年也在销售上取得了年均80%以上的增长。

在传统的制造业领域，园区也为企业搭设平台，促进同行交流。据伟创力电子技术（苏州）有限公司总经理杨建元介绍，园区会组织工厂之间互相分享与交流，还会组织专门的培训活动，帮助企业转型升级，走向产业链高端。包括伟创力在内的各大企业都受益良多。

在天演药业所处的生物医药领域，冷泉港亚洲分会的设立是一个重要的里程碑。美国冷泉港实验室（Cold Spring Harbor Laboratory）被称为世界生命科学的圣地与分子生物学的摇篮，名列世界上影响力最大的10大研究学院榜首，至今诞生了八位诺贝尔奖得主。

园区与冷泉港实验室签订合作框架协议，建设了美国冷泉港实验室百年历史上在海外的第一个分支机构——冷泉港亚洲。自2010年4月冷泉港亚洲正式启动以来，共举办了100余场高端学术会议，邀请的演讲嘉宾包括12名诺贝尔奖得主。

通过冷泉港亚洲，活跃在生物医药产业最前沿的华人科学家将目光聚焦到了苏州，如施一公、王晓东、谢晓亮等一批具有国际影响力的科学家。此外，冷泉港亚洲还直接或间接介绍了一批该行业内水平最高的团队来到园区创新创业，众多顶级人才因冷泉港亚洲入驻园区，极大促进了园区生物医药产业的发展。

对于苏州金唯智生物科技有限公司来说，园区的产业集聚效应让他们受益良多。金唯智主要致力于为生命科学研究领域的研究人员提供优质高效的基因组服务。公司的CEO廖国娟博士指出，园区针对生物医药的产业政策，吸引了很多生命科学领域的优质公司落户在这里。这种产业集群，帮助金唯智把上下游的相关企业很好的关联了起来，方便彼此间更好的协同增效、优势互补，极大地提高了商业运作效率。廖国娟博士说：“政府做好服务，企业全心全意谋发展，可以说是对园区的很好的描述。”

曾几何时，苏州工业园区在人们的印象里，还是个以普通加工制造为主的地方，而现在的园区，已成为自主创新企业的乐土，原有的低附加值产业也在往高端转型，呈现出从“制造”变为“创造”的趋势。

上文提到的伟创力，原先只从事简单的电子产品代加工（EMC），随着经济环境的变化，企业在产业链中的角色开始转变，关注重点不止是产品的制造，而是向不同行业和终端市场中各种规模的公司提供创新设计、工程、制造、供应链实时管控和物流服务。

据总经理杨建元介绍，现在的伟创力，研发设计人才的作用举足轻重，从去年到现在，公司已有70项新技术申请了专利，园区也提供了相应的专利导航与保护服务。

对于生物医药领域的公司来说，专利的作用更是至关重要。天演药业董事长罗培志指出，在生物医药这个开发投入巨大、周期漫长的行业，没有专利的公司寸步难行，就像“把房子盖在别人的地基上”，再努力也是徒劳。只有形成自己的产品技术壁垒，得到全球性的专利保护，才能获得优势，不用担心价格战这样的恶性竞争。

为了让区内企业在国际竞争中取得优势，园区设立了企业发展服务中心，围绕投融资、项目申报、企业认定等事项开展“代办制”服务，打通了政府服务的“最后一公里”。完善知识产权服务，建立了集产业专利导航、企业专利微导航和知识产权运营、金融、维权、培训等于一体的线上线下综合服务平台。

据许文清介绍，园区一直在思考专利怎样为产业服务。比如现在火热的纳米科技领域，园区就组织了全球专利布局的专题研究，通过详细深入的专利分析，了解整个行业的动态，从而有针对性地引进人才，引导发展方向，取得了很好的成果。现在，园区的专利申请年均增长30%，每万人有效发明专利拥有量达141件，在全国名列前茅，一些先进经验在全国的产业园中得到推广。

随着园区从制造迈向创造，越来越多的知名企业将研发中心设在这里。今年9月6日，全球领先的技术与服务供应商博世宣布，位于苏州工业园区的博世汽车部件（苏州）有限公司新研发中心正式投入使用。

全新的研发办公大楼建筑面积达3万4000平方米，总高16层，是博世集团目前最高的大楼，也成为博世全球最大的研发基地之一。预计到今年底，约有1500名员工将在此开展智能交通和互联工业相关的研发工作。

博世集团董事会主席沃尔克马尔·邓纳尔博士在启用仪式上表示：“苏州新研发中心的落成，是博世在中国市场的又一重要里程碑。我们要充分利用全球领先市场的本土研发和工程能力，针对本土市场需求开发定制化的解决方案。”

如今的苏州工业园区，生物医药、纳米技术应用、人工智能三大新兴产业产值均保持每年30%左右的速度增长，各项主要创新指标继续保持江苏省高新区领先，并且走在中国国家级经济技术开发区的第一方阵。

正值中国新加坡苏州工业园区联合协调理事会第19次会议召开之际，展望未来，苏州市委常委、园区党工委书记吴庆文表示，园区要坚持世界眼光、全球视野、国际水平，主动对标世界先进经验，加快把苏州工业园区建设成创新人才荟萃、创新主体集聚、创新成果涌流、创新活力迸发的世界一流高科技园区。