白薇秀:坦白的后果

我和老公有个要好的朋友,坏脾气在工作伙伴中是出了名的,所有在她部门下的职员没有一个没有领教过,就连路过办公室的其他同事也都听过她大发雷霆,要找她谈事,都会先探听当天的“天气”。但她心地不坏,诚恳忠诚,有情有义,也很有能力,只是当员工达不到要求时,她就会很着急。

有一次我们合作,当时她并不是针对我,我也能明白她的焦虑,但因为她的发火,把气氛弄得很僵,接下来的工作都在负面的环境下完成。虽然问题当下解决了,但是员工并没有领悟到其中的道理,反而被她的负面情绪影响。她也知道自己不对,事发后向大家道歉,但她这样发火后道歉的行为仍一直重复发生。

善意提醒却被反呛

我和老公有了孩子之后,大家相处的时间少了,以前可以每晚一起吃饭,有孩子后很难常聚了。有一次她帮忙安排了一件事,发简讯通知我,当时我在开会并没有打开手机,会议结束后才看到简讯,但因为已经过了一个多小时,简讯的内容也失效了,我就没回复。后来她发了一个相当严厉的简讯要我礼貌一点,至少给她一个回复。我有些愣了,除了向她道歉,也解释自己的情况,不过她还是不满。

我冷静地向她分析,大部分的人都不会故意让别人不满,如果我知道她会生气,肯定马上回复,而且人都有疏忽的时候, 我请求她体谅我的处境,下一次语气也可以温柔一点。

我也建议她尝试换位思考,避免用自己的能力去评估别人。 如果员工拥有老板的条件,他就不会是个普通的职员了。工作对老板重要,但对一个刚谈恋爱的毕业生来说,女朋友更重要,周末未及时回电邮也情有可原。

她坚持大家都非常尊重自己,也认为很多人愿意与她合作,我这个曾经得罪过无数人,遭工作人员背后批评的人,没有资格告诉她该如何待人处事。

被人讨厌,却没人提醒

她既然把陈年往事翻出来,我也不怕承认自己以前的确不懂得待人处事。以前的我总是觉得做什么都要做到最好,既然我付出了百分之两百,别人也应该付出他们的百分之两百,所以别人永远达不到自己的要求。说起来,我跟这个朋友很像,但是幸好我遇到一位高人,因为崇拜她,才发现自己的毛病。

在我最令人讨厌的时候,没有人提醒过我的问题,大家见到我,还是会打招呼,所以我不觉得自己哪里不好。就像这名朋友一样,她觉得自己在别人心目中的形象不差,大家都对她很客气,但她不明白很多人只是选择不说出真正的想法,不想得罪人,也觉得没有必要惹事。

虽然我们的关系不如从前,但我并不后悔向她坦白,因为我真心希望她会少生一些气,多一些快乐。对我来说,犯错并不可怕,因为知错能改,可怕的是,当所有人看到你犯错,还不坦白告诉你,让你连进步的机会都没有。时光过去就没有了,所以尽管不爱听,我也宁愿身边的朋友对我坦白,因为我不求完美,只求人生的旅途中不断进步。

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