木匠二代三兄弟 把传统木工变性感

继承家业的少数本地二代木匠中，杨氏三兄弟像是一股清流，为这个老行业披上时尚衣裳，把传统木工变性感。

杨展耀（32岁）、杨广耀（29岁）及杨永耀（25岁）三兄弟是典型的都市青年，浑身充满阳光朝气，看外表相信没多少人会联想到他们是木匠。是，就是在工厂锯木制作木制品的木匠，并且是家传二代。不同的是，在他们三兄弟的细心经营下，原本老气横秋的传统木工被注入了年轻时尚气息。

家传几代的工匠在日本司空见惯，但在本地并不多见，尤其是木匠。据知，本地目前仍有大约千多名木匠，大多是中年，估计很多在10年后就会陆续退休，因此木匠行业的传承岌岌可危。但杨氏三兄弟在乔治王道的展示厅和工作坊“Roger&Sons”却是那种游客会特地登门拜访的“景点”，千禧时代的装潢，精致典雅的木制品，以及一众平均年龄20多岁的年轻木匠，将传统木工的吵杂脏乱印象彻底改变，成为时尚的小众精品店，像是时髦咖啡座。

大哥杨展耀说，父亲年轻时在大伯的公司当木匠，30多年前决定创业开设自己的木工厂。小时候几兄弟在闲时经常会到木工厂玩，有时会拿木片制作一些小玩具，一些学校的工艺课业他们也在工厂完成，对木工厂的环境并不陌生，这也无意中为他们此刻在这个行业打拼奠下了基石。

杨展耀透露，虽然自小就在父亲一手创办的木工厂进出帮头帮尾，但严格来说他们三兄弟原本都是门外汉，从未想过会将木工当成事业，直到父亲突然患癌。杨展耀说：“爸爸在2014年患上胰腺癌，很突然，我于是和两个弟弟商量接手生意，好让爸爸知道他的一生心血不会就此终结，以便他专心治疗养病。当年我26岁，两个弟弟分别只有23岁和19岁。半年后爸爸病逝，我们决定坚守下去，并将公司改名为Rogers&Sons，以纪念爸爸。”

毕业自新加坡管理大学商学系的大哥杨展耀目前是公司的董事，二弟杨广耀在义安理工学院学的是电影，因此学以致用主管创意设计担任创意总监，同样毕业自义安理工学院主修物流和供应链管理的小弟杨永耀则负责运营。

创业难守业更难，这句话用在杨氏三兄弟身上最贴切不过。大哥杨展耀坦言，他们的爸爸是勤劳的中产阶级，每天早出晚归，但当三兄弟接手爸爸生意的时候，公司的业务状况并不理想，面对外来竞争生意量大减，员工只剩下三名老臣子，这让年轻的二代木匠了解到，要生存，就得顺应时代改变。

杨展耀说他们起初面对不少挑战，从如何让老臣子信服到如何赢得客户的信心，都得要有诚心和诚意。“爸爸那个年代的业务，以系统家具为主，为公司和企业根据实际需要大量生产橱柜和家具。但这个业务模式在90年代以后当中国和马国新山等市场都开放以后变得难以持续。此外，老一辈的工匠年纪渐长，加上我们都是新手，没什么实际经验也完全没有自己的客户群，我们每一方面几乎都得从零开始。”

三兄弟正式晋身这个行业的第一步是将公司改名，除了纪念爸爸也标志新的开始。第二步是业务转型，从生产系统家具改为订制家具，为顾客提供客制化的木工服务，按顾客要求和设计完成家具，走个人化和定制路线。第三是直接与最终客户接触联系，参与商谈和设计的细节，省却了像室内设计或零售业者这样的中间人。

二弟杨广耀回忆说：“那段过渡期就像是设立一家新公司，一切从头开始，但与此同时却有许多上一代留下来的规矩和旧工作习惯阻扰了进程，期间也做错了一些事，得罪过客户，唯有虚心向前辈讨教向客户说对不起，现在回想起来也不知怎么熬了过去，是个很难得的学习经历。”

三弟杨永耀说，老一辈的木匠当然有值得年轻一辈学习的经验，但他们的问题是长年累月只专注做同样款式的桌子椅子和柜子等，要说服他们转型也有一定难度。为迎合年轻客户的新口味，三兄弟觉得有必要将公司的形象年轻化，因此广邀对这个行业有兴趣的年轻人加入。

老大杨展耀说：“除了几个元老，目前我们公司的20多名同事平均年龄都只有20多岁，还有来自欧美的外国人，我发觉其实有不少年轻人对木工抱有热忱，但在新加坡实在没有太多能让他们发挥创意的木工厂，一些传统行业的公司有时也抗拒年轻人，但我认为要有年轻人的新思维才能顺应新时代的要求，所以我们也开设了新的展示厅兼工作室，并定时举办工作坊，向年轻的出席者介绍木工制作，让他们看到木工传统性之外的性感一面，也借此开拓新的市场，吸引年轻客户。”

虽然公司在三兄弟的努力下转型成功，但他们爸爸遗留下来的工作文化仍保留。杨展耀说：“爸爸对员工亲切诚恳，就像对待家人一样，这样的工作环境一直都在，公司的每个员工对我们来说都像是家人。”

杨氏兄弟的木工坊前面是展示厅，后面是制作部，展示厅摆放的是各种精致木制产品，碗碟、书架、香槟盒、名片夹、笔盒，以及手机架等，甚至连乐器如六弦琴和竖琴他们都做，这些都是公司年轻员工的设计作品，一看就知道杨氏兄弟木工厂所走的路线与一般木工厂聚焦企业或公寓项目的定位不一样。

但更有趣的是，杨氏三兄弟的木工厂也承接一些极为独特的项目，比如为本地养蜂人制作蜂箱，以及用本地树木制作木制品。2018年，他们与陈笃生医院合作，为当时新建的医疗保健中心制造家具，采用的木都是当局为了兴建新中心而砍伐的树。三弟杨永耀说：“一些人以为优质的木材只来自日本和北欧，但其实本地的木也很好，我们这里每天被砍伐的树不乏楝树、青龙木和香灰莉木等，木质都很好，很适合做家具。”

杨永耀透露，原来本地每天平均有100棵树在城市开发下被砍伐，在未来20年预计会砍伐两万棵树（但有关当局每砍伐一棵树就会种回一棵），这些砍下的树木都存放在公园局属下位于双溪加株的景观公司待处理或出售，那是很大的量，若好好利用，可以制作成优美家具，赋予这些树木第二生命。

与陈笃生医院的合作开启了杨氏兄弟称为“本地树计划”（Local Tree Project）的项目，其他合作对象还包括万礼生态园控股，这部分业务目前占了公司产品销量的百分之十左右，如果没有受冠状病毒疫情影响，今年3月他们将首次参与年度米兰家具展，并在4月代表新加坡设计中心参加在巴黎的展出，重点推广的将会是在“本地树计划”下生产的新加坡家具。

负责创意设计的二弟杨广耀说，打从接手爸爸的生意那天起，他们几兄弟都是边工作边学习，也没有预料到未来几年会发展到什么地步。他说：“但我们的方向明确，重质不重量，量身定做，走创意路线，也开始和一些国外的创意人合作，我们酝酿已久的自家品牌家具系列也很快就会推出。”

因为爸爸过世而投身入这一行业后，不仅启发和加深了杨氏三兄弟对木工的热爱，也让他们三兄弟的感情更亲厚。大哥杨展耀说，两个弟弟是他在公司的左右手，虽然三人性格都不同，但他们有个共同信念，要成功就一起成功，若失败就一起失败。

杨永耀说，当初决定继承父亲业务时，他们想象不到未来的发展会如何，公司发展至今天的模样也不在他们预料中。“但那是好的发展，因为我们没料到能有一间这样的工作室，能开办工坊引起年轻人的注意，会成功转型，可以这么说，我们现在很享受目前的发展，对我们来说，客户的要求没有什么会是太大或太小，任何订单我们都会尽力完成。”

感情原本就亲厚的三兄弟异口同声说，自从接手爸爸的木工厂之后，他们在一起的时间更多，但由于三人在公司担任不同角色，并没有摩擦或冲突。杨展耀分享2013年他们一家人到东马京那峇鲁游玩的经历，不仅增进了一家人的感情，也让三兄弟更团结。“当时妈妈问我们是否想去攀爬京那峇鲁山，结果我们就去了。那次的登山活动是我们三兄弟第一次同行，让彼此之间更了解对方，遗憾的是那也是我们最后一次与爸爸一同出游。”

杨广耀说，他们从父亲身上继承了不轻易放弃的精神，因此勇于走出舒适圈，想方设法突破自我，这几年成长了很多。杨展耀则说：“员工中有老有少，我们也学习了如何在敬老尊贤之余，给后辈树立好榜样。换言之，我们现在更谦卑却也更自信。”

除了三兄弟，公司里的另一主要支柱是三兄弟的母亲，原是会计师的她为了支持孩子传承丈夫的事业，在公司转型后主管账目，出任财务大臣。杨展耀透露，妈妈原本并没有参与公司的业务，在爸爸离世后他们担心妈妈在家无所事事易发慌，于是邀请她加入。他说：“妈妈现在的工作是掌管钱财，确保我们不乱花钱也不要亏钱，这原本就是天下妈妈最拿手的管家本领，所以我们在感觉温馨之余，也觉得很安全。”

虽然木工业为夕阳行业，但小众也能有特有的顾客群，杨氏三兄弟对未来充满信心，会为了父亲，将他们的木工厂发展、推广和永续，就像三兄弟的名字一样。