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工作进退两难

我变成蜡烛两头烧,忙得透不过气来,每天去上班都不高兴。(istock照片)

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我大学毕业十几年,今年40多岁,现在任职于一家教育学院,担任副经理。这个职位是三年合约制的,合约即将到期。

起初,公司部门主管对我很器重,而我也很努力工作,尽量达到他对我的要求。但是到了第二年,部门主管在常年评估时却认为我主要的缺点是做事太过仔细,以致效率不高,而在我的合约还没到期前,把我调换到另一个较小的部门。

这个部门跟我之前所负责的工作没关连,我必须要尽快重新适应, 这使我心里很不平衡,也很懊恼,有时还需帮忙教导前部门的新员工,我变成蜡烛两头烧,忙得透不过气来,每天去上班都不高兴。周末时,我通过购物买东西来麻醉自己,有时还向家人发脾气,搞坏和谐气氛。

想请教凌先生,在这样的情况下,我应该继续留在这个较小的部门吗?留下的话,有可能这名主管会帮我续约,但也是续约一年半左右而不是三年。但是如果想离开公司,又担心40多岁了,很难在短时间内找到新工作,真是进退两难。

我们的人生就是这么的精彩,同样是做事仔细,对某些人来说这是必须的,对另一些人来说却是减低效率。要做到面面俱到,我们只能按照情况和事情的需要做适度的调整,不能太执着于自己的一套。

每个人对工作的要求不同,一些人知道工作对自己的意义,无论是什么行业,无论多忙,都觉得很开心,很有满足感;有些人则无论忙或不忙,总是满口怨言,工作的目的,只为月底的那一份薪水。

在你决定去留之前,我想你可能须先审视自己对这份工作的看法,你之所以每天上班都不快乐,是因为你不喜欢这份工作,或是因为需要兼顾两个部门的工作忙不过来,或是因为你不满意公司把你调派到较小的部门没有前景,又或是因为你对合约制度有所不满,还是有其他原因?

认清自己内心的想法后,你才能有努力的方向,才能突破眼前的困境。如果评估结果是你喜欢这份工作,合约制度也不是造成你困扰的最大因素,只是工作真的太忙了,我建议你坦诚跟上司反映与沟通,了解这样两头烧的日子还需要挨多久,在现有的工作上能做出怎样的调整,这样至少你的心里有个底,知道这个情况只是暂时性的。

从你的来信我相信你是一名负责任的员工,对自己要求高,交代你的事务都会尽力完成。我相信如果你的上司是明理人,只要你态度正确,他应该可以接受你的协商要求。

如果评估结果是你既不喜欢现在的工作,又对合约制度也有所顾虑,与其痛苦地走下去,不如另谋高就。

我非常了解你的顾虑,害怕找不到工作,害怕下一份工作会不会更糟,还有经济的压力等等,这些都是很合理的顾虑。所以在提出辞呈之前,不妨先找找看,找到了再辞职也不迟。在寻找等待的过程中,自我提升也是一个提高职场价值的方法。我很相信一个态度良好、势力强的人在职场上肯定占有一定优势。

每个人或多或少都会面对不同压力,虽然无可避免,但我们可以决定用什么方法去面对。我相信你一定知道购物发脾气并不能解决烦恼,反而制造更多问题。我诚心希望你能藉着认清自己现在所面对的情况,给自己制定一个能实现的目标。

我也鼓励你可以找朋友倾诉衷肠,适当宣泄内心感受,也可以多做一些你觉得可以帮助你放松的事,如看电影、运动等等。心情轻松了,面对同一件事情的心情也会变得不一样。希望你能早日找到你想要努力的方向。

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凌展辉电邮:admin@fycs.org

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