青年设立工作配对网站为企业找人才

洪仅翔（25岁）曾在一家本地企业的招聘部门工作，他发现，中小型企业的招聘方式欠缺效率，于是他与合作伙伴吴俊伟（22岁）和郑凯元（26岁）决定自立门户，打造兼具素质与效率的工作配对网站NodeFlair。

据洪仅翔的观察，本地不少中小企业都是通过第三方招聘公司来招募新人。这些招聘公司一般过于讲究业绩，通常都是“见缝插针”，无法有效地为雇主寻找最符合他们要求的员工。

一些公司即便拥有内部招聘部门，他们大多只依照履历上的表面资料来筛选，有时针对性不足。