七禾页:机会

订户
赠阅文章
订户专享 赠阅文章

早报新添“赠阅文章”功能!凡早报VIP会员,每月可赠阅 5 篇订户专享文章。

了解更多

字体大小:

某人才加入公司不久,我就听闻他令人咬牙切齿的“事迹”。首先是缺席每个新职员必上的条规培训,事后解释说他很忙,负责人于是特地迁就他的时间安排一对一的补课,结果他还是失约了,原因仍是毫无创意的工作忙,把负责人气得怒不可遏。如此看待这项重要的培训,他对条规有多重视,也是可想而知。


接下来某人开启我行我素模式,不时与条规擦枪走火,让他的上司头疼不已。我与某人首次面谈是在不愉快的情况下,因工作上的交集发现他未遵循内部程序,我有必要告知他鲁莽行为可造成的严重后果。之后某人设定我为倾诉对象之一,埋怨上司出差时组长会挑他毛病。他猜测组长因嫉妒对他诸多刁难;接着又目光坚定地认为这在所难免,毕竟他是一颗闪耀之星,然后神秘兮兮地说某大客户和某高层会挺他,随之叹气不知能够忍耐多久,但马上又很肯定上司会罩着他,还会安排他出任欧洲的高职。


某人就这样为自己量身打造“等着被拯救的受迫害的天才”这个角色。只要谈起某人,大家都赞同他的工作表现不错,到底在这个领域能为客户赚钱就是一张王牌,但一提及他的处事待人大家又会摇头不敢恭维。明明是本地大学一等荣誉毕业生,情商方面却令人皱眉。

订阅登录,以继续阅读全文!

LIKE我们的官方脸书网页以获取更多新信息