七禾页：机会

某人才加入公司不久，我就听闻他令人咬牙切齿的“事迹”。首先是缺席每个新职员必上的条规培训，事后解释说他很忙，负责人于是特地迁就他的时间安排一对一的补课，结果他还是失约了，原因仍是毫无创意的工作忙，把负责人气得怒不可遏。如此看待这项重要的培训，他对条规有多重视，也是可想而知。

接下来某人开启我行我素模式，不时与条规擦枪走火，让他的上司头疼不已。我与某人首次面谈是在不愉快的情况下，因工作上的交集发现他未遵循内部程序，我有必要告知他鲁莽行为可造成的严重后果。之后某人设定我为倾诉对象之一，埋怨上司出差时组长会挑他毛病。他猜测组长因嫉妒对他诸多刁难；接着又目光坚定地认为这在所难免，毕竟他是一颗闪耀之星，然后神秘兮兮地说某大客户和某高层会挺他，随之叹气不知能够忍耐多久，但马上又很肯定上司会罩着他，还会安排他出任欧洲的高职。

某人就这样为自己量身打造“等着被拯救的受迫害的天才”这个角色。只要谈起某人，大家都赞同他的工作表现不错，到底在这个领域能为客户赚钱就是一张王牌，但一提及他的处事待人大家又会摇头不敢恭维。明明是本地大学一等荣誉毕业生，情商方面却令人皱眉。