炎炎夏日,在上海周边的江苏兜转了一圈,车子在高速公路上往返行驶,窗外是高达41度的热浪,这趟行程包括昆山、南京和扬州。三四月间春暖花开之际来过一回,此次再访目的是检验 “泰生管理”企业文化的落实效果。

我们的企业文化,并非仅为促进企业而创,实乃待人处世的生活哲学,可应用在个人、家庭与社会关系上。简言之,“泰生管理”是学习“一二三四五”。一是交;二是以身作则、亲力亲为;三是健康管理、时间管理和自我反省;四是不做“坏人、懒人、庸人及理所当然”的四种人;五是戒除“贪嗔痴慢疑”之人性五毒。请订阅或登录,以继续阅读全文!什么是早报订户新闻

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