防雇主遭受伤害 女佣接受心理评估有用吗? 订户 赠阅文章 订户专享 赠阅文章早报新添“赠阅文章”功能!凡早报VIP会员,每月可赠阅 5 篇订户专享文章。 了解更多 李锦松 / 联合早报发布 / 发布 / 2016年7月10日 3:30 AM 插图/张进培 安利康女佣中心执行董事郑坤明 “情义之家”执行理事长范国瀚 心理专科医生陈梓金(档案照片) 黄美兰(左)除了是女佣的雇主,也充当“心灵导师”,帮她们解决生活上的困扰,成了女佣眼中的“好雇主”。(叶振忠摄)字体大小:小中大本地女佣杀害雇主的案件近年来时有所闻,不禁令人猜想导致悲剧的原因何在,案发前是不是早已有迹可循?对初到本地工作的女佣进行心理与精神评估,能不能避免聘请到有暴力倾向的女佣,以防止类似案件发生?受访的专家表示,安排女佣进行专业心理评估,固然有助及早发现她们的精神状况是否有问题,但这类测试的费用不仅昂贵,评估结果也未必百分之百准确,因此不是解决问题的最实际方法。或许通过观察女佣在物质与精神上的需要,以及雇主与女佣努力经营并建立起来的良好情感联系,才是双方维持长久和谐关系的长远之计。请订阅或登录,以继续阅读全文!请LIKE我们的官方脸书网页以获取更多新信息赞 海底捞月薪6700元 招聘中学补习教师 用PayNow假付款 少年骗逾万元吃喝