职总秘书长陈振声去年底宣布,职总与公共服务署将重新推行已被暂停10年的长期性相互借调职员计划,同时也推行工会实践计划,希望能在五年内栽培至少100名熟悉劳资政协作模式的公务员。
过去担任财政部经济策略单位主管时,陈宗媚到企业传达政府财政预算案里有关促进生产力的信息时,时常碰到对方斥责她的情况。对于这些企业来说,公务员在制定政策时总是闭门造车,并不真正了解他们所面对的困境。
陈宗媚(32岁)说:“企业老板有时会很激动很生气。有些人问我们:你们懂得什么是做生意吗?你又没有在私人企业待过,你懂生产力是什么吗?因此,我在财政部工作时学到很重要的一课,就是如果公务员不够贴近基层,没累积足够的经验,很容易失去公信力。”