瑞士ABB董事长沃瑟： 员工各阶段都应接受职业培训

瑞士跨国集团ABB董事长沃瑟认为，虽然新加坡重视学业成绩的文化短期内难改变，但技能创前程计划正朝正确方向迈进一步，它有助于提高人们终身学习的意识。

职业培训不仅是针对新加入的职员，也应是个不断推进的过程，让员工在不同阶段持续接受再培训，更新技能以便跟上时代变换。

瑞士跨国集团ABB董事长彼得·沃瑟（Peter Voser，58岁）日前来新参加瑞士—新加坡商业论坛（Switzerland-Singapore Business Forum），接受《联合早报》专访时提出上述观点，阐述终身培训的重要性。