职总调查显示,截至上个月,已有近1020家设有工会的企业开始重新雇用65岁以上员工,比一年多前的585家多七成以上。
距离重新受雇年龄顶限正式从65岁调高至67岁还有约一年,已有超过七成设有工会的企业提前响应,重新雇用超出现有年龄顶限的年长员工。
全国职工总会表示,将继续与未进行调整的公司接洽,相信在条例生效前,将有更多企业加入行列,为聘用年长员工做好准备。
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职总调查显示,截至上个月,已有近1020家设有工会的企业开始重新雇用65岁以上员工,比一年多前的585家多七成以上。
距离重新受雇年龄顶限正式从65岁调高至67岁还有约一年,已有超过七成设有工会的企业提前响应,重新雇用超出现有年龄顶限的年长员工。
全国职工总会表示,将继续与未进行调整的公司接洽,相信在条例生效前,将有更多企业加入行列,为聘用年长员工做好准备。