年底前成立的劳动力局将积极开展与其他政府和业界机构的伙伴关系，助工友在不断变化的就业环境中找到最适合自己职业发展的工作。
国会昨天三读通过新加坡劳动力发展局（修正）法案，将劳动力发展局重组成劳动力局（Workforce Singapore，简称WSG）。人力部长林瑞生在总结新机构的工作方向时强调，劳动力局将与各政府经济机构探讨如何实现产业转型，并与隶属教育部的新加坡未来技能局推动终身学习。劳动力局也将与业界携手促进就业。
林瑞生说：“劳动力局将与雇主、商会、商团和工会合作，深化关系，实现共赢。劳动力局在促进就业方面除了与业内顶级的雇用代理携手，让员工谋得更好的工作，也会与科技供应商合作，提高效率和影响力。”
劳动力局也将着重根据不同产业的人力需求，同员工的职业志向进行配对。
多名议员在法案进行二读时，就如何改进本地劳动力提出看法。朱倍庆（淡滨尼集选区）建议，限制高增长和具战略性产业的工作准证名额。林瑞生在回应时指出，我国在劳动人口、劳动技能和培训速度三个方面都有不足，需靠引进外籍人口来填补。如果限制工作准证名额，将“很难找到恰当的平衡点”。
不过，林瑞生也重申，政府“确实想让‘新加坡核心’更坚固”。林瑞生说：“如果政策过紧，就会使产业和经济增长受阻。如果过于宽松，就无法保护本地工友（的利益）。政府一直以来所做、且我也认为正确的做法，是更灵巧地利用外籍人力，充分实现外籍和本地人之间的互补作用。”
呼吁提高女性就业率
陈舜娘（东海岸集选区）和李美花（义顺集选区）则分别呼吁政府考虑提高劳动队伍中的女性参与率，以及鼓励更灵活的工作安排。
林瑞生说，本地女性的劳动参与率和就业率虽在国际上算高，但仍有提高空间，劳资政三方也正紧密合作，打造“亲家庭的工作环境”。
林瑞生说：“我们在制定灵活的工作地点、时间和工作量方面取得良好和稳健的发展，但显然的，我们能做得更多。”
