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易塔通20车长擢升为管理人员

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黄俊杰(左起)、尚目根和阿都拉欣获得擢升后,将他们的知识、技能和经验善用在各自新的工作岗位上,包括给其他巴士车长传授宝贵的经验。(唐家鸿摄)

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易塔通采用员工内部晋升制,擢升拥有相关经验或在培训时表现出色的巴士车长,升任管理人员。从去年12月至今,已有20人获得晋升。易塔通新加坡业务总经理布特说,比起外部引进,内部晋升会带来更多好处。

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