调查:选择条件较差工作 重新就业者更易离职

调查发现,国人在重返职场过程遭受挫折时越感到气馁,就越可能选择素质与条件较差的工作,重新就业后也更容易离职。

这项由新加坡国立大学商学院管理与组织系副主任林金玉教授领导的调查,收集了180名平均年龄约42岁的专业人士、经理和执行人员在找工作时的压力与挫折等资料,并在一年后跟进其就业情况。其中109名在一年后愿意再次受访的人中,有89名已成功重新就业。

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