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企业提供奖励激发员工学习热忱

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张思慧加入晶圆系统公司SSMC担任工程师约一年,她利用公司为鼓励员工积极参与培训而派发的500元津贴,报读电脑软件课程扩展技能,以应付工作所需。图为公司特别为培训员工而设的晶圆制造教室。(何家俊摄)

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配合技能创前程计划的推行,近来有不少企业通过不同途径提供便利,鼓励员工积极参与受训。有些企业给员工分发额外补贴,让他们用来参加培训课程,有些提供培训假,鼓励与促进学习风气。

本地上班族想利用技能创前程计划自我提升,大多需自行搜集资料并抽出时间上课,他们也得寄望课程内容具有意义,能学到实用技能,以“值回票价”。要是公司能鼎力支持,协助筛选适合课程、给予培训假等,相信能吸引更多人自愿接受培训,以提升技能。

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