国大教务处将设立一个迎新活动框架，并加强现有的学生行为守则和迎新活动的指导守则。相关细节的拟定会在明年4月完成。
新加坡国立大学规定今后迎新活动的主办学生必须经过评估和筛选、接受培训计划，也必须委任学生领袖为“安全官”，负责监督迎新活动的行为等。
国大教务处将设立一个迎新活动框架，并加强现有的学生行为守则和迎新活动的指导守则。相关细节的拟定会在明年4月完成。
国大副校长（学术事务）兼教务长陈永财教授昨天向全体学生发电邮，讲解有关迎新活动接下来推出的新措施，包括为参加迎新活动的学生和职员顾问（staff advisor）定制培训计划。
他提到，8月底成立，由13名教职员、学生及校友组成的委员会，上个月18日已提呈了调查结果和建议，大学管理层也决定采纳委员会的所有建议，以改善大学新生的迎新活动。
这包括，由教务处设立一个迎新活动的框架，让活动主办者有所参照。拟定相关内容时，教务处将咨询个别利益相关者，尤其是学生。
框架内容将阐述迎新活动的宗旨，即欢迎新生，让他们融入大学文化，互相建立友谊；表明迎新会应是愉快、有教育意义和难忘的体验，新生随时都应感到放心，受到支持等。
陈永财说，国大学生事务处接下来将和经验丰富的培训师合作，为参加迎新活动的学生和职员顾问定制培训计划。这将让他们拥有所需知识和技能，以安全又尊重他人的方式主办和领导迎新活动。学习的主要内容还包括危机处理，敏感对待脆弱学生等。
为取得最佳成效，训练采纳工作坊的形式，有面对面接触和互动的机会。训练结束前，参与者将宣读信条（honour creed），承诺维护迎新会的原则和宗旨。
训练计划将在明年展开，之后每年举办。所有参加迎新会的学生领袖和职员顾问都须要上课。
陈永财也提到，未来主办迎新会的学生领袖必须经过全面评估，测试他们在不同情况的反应，并了解他们秉持的价值观和道德标准。评估和筛选候选人的团队主要由学生领袖组成。
学生领袖须向学生事务处和职员顾问提交迎新会计划，这个原本就有的程序仍然保留。
然而，未来每一场迎新会上，须有一名学生领袖担任安全官（safety officer），发现有不当行为时，须及时提出或阻止。如活动规模较大型，安全官可超过一人。
另外，以后迎新会一开始时，职员顾问会先致词欢迎新生，重申大学对迎新活动宗旨的立场，并向新生讲解提供意见和反馈的各项平台。顾问也会突击检查，查看学生状况。
大学也同意委员会建议，开发资源平台，收集各种有建设性的游戏和活动，让学生领袖在设计活动时参考，取得灵感。
国大迎新活动被指行为不当的风波在7月间爆发，有学生申诉被迫参与极具性暗示的活动，一些新生甚至被迫上演被强奸的桥段。国大人文营（Arts Camp）、国大学生会营和薛尔思宿舍（Sheares Hall）等都出现了有争议的迎新活动。
新加坡国立大学已对30名涉及不当行为的学生采取停学、社区服务，以及罚款等一系列纪律处分；部分学生也收到校方的惩诫信，将会被大学永久记录在案。
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