未来几年，政府将配合产业转型蓝图（Industry Transformation Map），为多达30个领域推出个别的技能框架，
详细列出每个岗位的职务及其薪金范围与技能需求。过去一个月，酒店与住宿服务业、幼儿培育，以及精密工程三个领域的技能框架都已出炉。
对政府来说，为各领域制定技能框架将可让类似“渐进式薪金模式”（Progressive Wage Model）所提倡的提高技能和生产力渗透更多领域。
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技能框架为员工指引前路
杨慧先是职总优儿学府幼乐园华文教师。她认为新技能框架能协助中途转业者更好了解该行业的薪阶架构。（李天锜摄）
陈其泰19岁加入华生工程当学徒，从机工开始做起。今年40岁的他已成为制造部督工。（华生工程提供）
乌节假日酒店商业发展部总监洪素美认为，酒店业者必须掌握社交媒体技能，与顾客交流。（萧紫薇摄）
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