人力部为让急需女佣的家庭在几天内便能找到人手的试行计划，自今年8月推行以来，已有约120名女佣与雇主成功配对。鉴于计划取得良好进展，人力部再批准六家女佣中介加入计划，他们可从本周四（15日）起提供相关服务，使这类中介总数达15家。
一般聘请女佣需等上一两个月
在一般情况下，欲聘请女佣的雇主须让中介为他们与外地女佣配对，并可先透过电话或视频连线与她们进行面试，满意人选后才向人力部提出申请，让女佣来本地工作。这个过程相当耗时，一般需等上一两个月，女佣才能正式开工。
人力部四个月前推出的预先受聘计划（Advance Placement Scheme）则允许中介先录用女佣，将她们引进本地待聘。雇主可当面与女佣进行面试，了解女佣是否具备相关技能等，并了解彼此的需求。
若女佣成功受聘，雇主最快在两三天内，便能将女佣接回家。不过，要通过这项计划聘用女佣，雇主须符合优惠女佣税条件，即家中需有年幼孩童、年长者或残障者。
总理公署兼人力部政务部长陈振泉昨天在第七届外籍女佣日活动致辞时说，计划不仅能为雇主节省等候时间，也有助提升雇主与女佣的成功配对率。“我们希望更多雇主能在计划下受惠，也希望计划能间接减少雇主要求与女佣条件不符的投诉事件。”
新加坡劳务中介协会会长杰普雷玛受访时说，随着我国人口逐渐老龄化，预计将有更多家庭会碰上急需聘请女佣的情况。
她说：“年长者若突然跌倒或病倒，需有人照顾看守，但儿女需出外工作，疗养院临时也不一定有床位可入住，若能在短时间内找到女佣，问题或能迎刃而解。”
她指出，协会旗下约340个中介会员中，有约40个向人力部提出申请，希望获准提供服务，这或凸显了该服务需求高。
自计划推行以来，女佣中介家安女佣已承办约60起相关个案。集团执行董事陈美蓉说：“我们到目前为止都没收到投诉，指女佣与预期不符……相信这和她们接受过的培训有关，因为女佣提前到本地待聘，这段时间能用作培训与熟悉环境，以更好胜任工作。”
女佣中介正式获准引进柬埔寨女佣
另一方面，女佣中介已在10月1日起，正式获准引进柬埔寨女佣。人力部是在2013年展开试验计划，让女佣中介从柬埔寨引进女佣。
杰普雷玛说：“我们长期以来引进印度尼西亚与菲律宾女佣，但近年来其他发达国家也大量引入这些国家的女佣，加大了整体竞争。有了柬埔寨，我们目前有13个女佣来源地，这有助舒缓供应与需求。”
约7000人昨天出席了一年一度的外籍女佣日活动，是2010年首届外籍女佣日参与人数的近四倍。活动上也颁发“年度女佣奖”与“年度雇主奖”，今年的年度女佣是来自斯里兰卡的英德拉，年度雇主是吴合莲。
