调查:雇主加码挽留时 超过六成员工坚持跳槽

员工递上辞职信时,雇主想要设法挽留往往为时已晚。一项调查显示,超过六成新加坡员工在职业生涯中,曾谢绝雇主提出的更具吸引力的报酬配套,坚持辞职的决定。

全球人力资源咨询公司瀚纳仕(Hays)日前公布的一项调查指出,雇主在接到员工的辞职信后,常常会提供更具吸引力的报酬配套(counter-offer),希望说服员工留下来。请订阅或登录,以继续阅读全文!什么是早报订户新闻

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