为服务更多不同类型的员工，职总从明年1月1日开始另辟一条全新的领导路径，让包括传统上不积极参加工会的人，如自由业者、中小企业员工和专业团体会员等，也有机会领导工运。
全国职工总会从明年1月1日开始，为高级职员另辟一条全新的职业发展轨道，这不仅是为了强化职工运动的领导更新框架，也是进一步扩大工运的服务对象。
目前是职总助理秘书长的洪鼎基和杨木光、就业与职能培训中心（e2i）总裁陈财喜和职总会员处署长维韦克·库马尔（Vivek Kumar），将出任新辟的职位——助理总干事（Assistant Director General）。
洪鼎基目前主管自由业者事务、杨木光主管中小企业相关事宜、陈财喜主管培训事务，而库马尔从下月起主管白领员工（包括专业团体会员）事务。换言之，四人所服务的对象都是传统上不怎么积极加入工会的人。
职总发言人受询时说，职总的工作范围已扩大也日益多元，“要满足不同类型员工不断演变的需求，我们认为需要加强人才发展和领导更新框架”。
他说，增添助理总干事职位后，职总高级职员有了“双轨发展”，一个轨道可让他们获选进入作为工运最高决策单位的职总中央委员会，出任助理秘书长或副秘书长；另一个轨道，也就是新的“专业轨道”则是特为服务不同类型员工的高级职员而设。
发言人也说，原本进入一个轨道的人假以时日也可能转入另一个轨道，而助理秘书长和助理总干事属于同一级别。
职总中委人选来自两个管道：个别工会推选出来的领导，以及职总行政与研究署的专业人员。行政与研究署是个提供后援的专业单位，负责处理劳资关系、会员会籍、就业和培训等事务，职总秘书长同时是该署总干事。
即将出任职总助理总干事的洪鼎基受访时说，有别于专注职总“传统事业”，也就是聚焦工会事务的轨道，他下月起所属的轨道是个注重服务各类型员工的轨道，这些工人未必都是职总附属工会的会员。
他说：“另辟新轨道说明职总将致力于把触角伸向各个领域的工友，我们将投入更多资源，更好地代表这些工友。”
洪鼎基是一位工运议员，换言之，加入两个不同职业发展轨道的职总职员都有可能从政。
目前，每名工运议员都是至少一个工会的执行秘书。谈到随着新职业发展轨道的出现，像他这样出任助理总干事的工运议员会否卸下工会里头的职务，完全不负责工会事务，洪鼎基卖了个关子，要大家“拭目以待”。
